إن تقييم أداء الموظفين بطريقة عادلة ومحفزة ينعكس إيجابًا على رضا الموظفين، ويرفع مستوى الإنتاجية، ويساعد المؤسسات على اكتشاف المواهب وتطويرها. وكلما كانت معايير التقييم واضحة، والتغذية الراجعة مستمرة، وخطط التطوير مرتبطة بالنتائج، أصبحت عملية تقييم الأداء أداة استراتيجية تسهم في بناء فرق عمل أكثر كفاءة والتزامًا.
home